Comprende una amplia gama de servicios orientados a regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, incluyendo la asesoría, revisión y redacción de contratos laborales y procedimientos de despido, con el fin de asegurar su adecuación a la normativa vigente. También abarca la negociación colectiva y la interacción con sindicatos, fomentando acuerdos equitativos y sostenibles. Además, se desarrollan estrategias para prevenir y gestionar conflictos laborales de manera eficaz, promoviendo un clima organizacional saludable, al mismo tiempo que se impulsa la innovación en las políticas internas y el fortalecimiento del buen gobierno corporativo como base para una gestión responsable y moderna del talento humano.