Soluciones RR.HH. - ¿A quién va dirigido?

¿A quién va dirigido?

Soluciones de Recursos Humanos diseñadas para empresas que buscan la excelencia y la optimización de su talento.

Proceso Estructurado

Para empresas que necesitan metodologías objetivas y basadas en datos para mejorar sus decisiones en la selección de personal.

Posiciones Críticas

Diseñado específicamente para organizaciones que requieren cubrir puestos clave donde el perfil del candidato es crucial para el éxito.

Apoyo Especializado

Ideal para empresas que aún no cuentan con un área de RR.HH. consolidada o que requieren soporte técnico para proyectos complejos.

Servicio Integral RR.HH.

¿Qué incluye nuestro servicio?

Diagnóstico de necesidad

Analizamos en conjunto con la empresa:

Perfil requerido (técnico, experiencia, competencias)
Funciones del puesto
Cultura organizacional
Alineación con el plan estratégico

Elaboración del Perfil de Puesto

Definimos claramente:

Título y nivel jerárquico
Responsabilidades y funciones clave
Competencias técnicas y blandas
Indicadores de desempeño esperados

Búsqueda de candidatos

Utilizamos canales estratégicos:

Base de datos propia de talentos
Publicación en portales laborales
Redes profesionales (LinkedIn)
Referencias cualificadas

Preselección y evaluación

Realizamos filtros rigurosos:

Entrevistas iniciales en profundidad
Pruebas técnicas y psicométricas
Evaluación por competencias
Verificación de antecedentes

Presentación de finalistas

Presentamos a tu organización:

Reporte con candidatos preclasificados
Ficha con perfil, fortalezas y observaciones
Comparativo objetivo de candidatos

Coordinación de entrevistas finales

Agendamos con tu equipo:

Entrevistas personales o virtuales
Briefing para entrevistadores
Feedback estructurado post-entrevista

Acompañamiento en la decisión

Te apoyamos en el cierre:

Comparativo final de candidatos
Recomendación de mejor opción
Asesoría en propuesta laboral

Integración y seguimiento

Aseguramos la adaptación:

Onboarding básico
Seguimiento de desempeño inicial

Duración del proceso

El servicio se desarrolla en fases con tiempos estimados, ajustables según el puesto y la urgencia.

Fase del Proceso

Tiempo Requerido

Diagnóstico y perfil

1 – 2 días

Búsqueda y preselección

8 – 12 días

Evaluaciones

5 – 7 días

Presentación de finalistas

1 día

Entrevistas finales

2 – 3 días

Decisión y cierre

1 – 2 días

Total estimado promedio

dependiendo de la complejidad del perfil

3 a 4 semanas

Evaluación de Talento

Proceso Validado

Evaluación de Talento

01. Entrevistas

Competencias blandas.

02. Pruebas Técnicas

Conocimientos específicos.

03. Psicométricas

Potencial de aprendizaje.

04. Cultura

Encaje organizacional.

RESUMEN

Impacto Total

Metodología validada para reducir riesgos y asegurar la calidad en la contratación.

Reducción Tiempos

Optimización del 40%.

Rotación Mínima

Garantía de permanencia.

Planes de Reclutamiento JB

Planes y Precios del Servicio

Plan Básico – Reclutamiento Estándar

Ideal para posiciones operativas y administrativas comunes.

Incluye:

Diagnóstico del perfil
Publicación y búsqueda
Preselección de candidatos
Presentación de finalistas
Coordinación de entrevistas
Reporte final

Elegir Plan Básico

Plan Premium – Reclutamiento Avanzado

Recomendado para perfiles técnicos y mandos medios.

Incluye lo básico, más:

Pruebas psicométricas
Evaluaciones técnicas
Verificación de referencias
Asesoría extendida de selección

Elegir Plan Premium

Plan Ejecutivo – Reclutamiento Directivo

Enfocado en cargos gerenciales y estratégicos.

Incluye lo premium, más:

Headhunting activo
Panel de entrevistas por competencias avanzadas
Sesiones de briefing con alta dirección
Acompañamiento de onboarding

Elegir Plan Ejecutivo

Asesoría JB - Animación Esquina Límite

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¿Qué incluye nuestro servicio?

Diagnóstico de necesidad

Elaboración del Perfil de Puesto

Búsqueda de candidatos

Preselección y evaluación

Presentación de finalistas

Coordinación de entrevistas finales

Acompañamiento en la decisión

Integración y seguimiento

Duración del proceso

Evaluación de Talento

01. Entrevistas

02. Pruebas Técnicas

03. Psicométricas

04. Cultura

Reducción Tiempos

Rotación Mínima

Planes y Precios del Servicio

Plan Básico – Reclutamiento Estándar

Plan Premium – Reclutamiento Avanzado

Plan Ejecutivo – Reclutamiento Directivo

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